新聞中心
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走好生態優先、發展綠色礦山的新路子
2022-03-17
“南歸紫燕還巢日，正是人間播綠時?！贝禾焓窃杏募竟?，一切生命都在春天萌芽。3月12日重慶分公司在公司總部的號召下開展了以“黨旗紅·礦山綠”為主題的植樹活動 查看詳細
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建設綠色礦山，守護綠水青山
2022-03-17
綠色是大自然贈與我們人類的寶貴財富，綠色是人類文明的搖籃。美麗的地球是我們共同的家園，良好的環境是我們創造幸福生活的基礎。人人都渴望有一個美好的家園，人人都希望生活在人與自然和諧發展的文明環境里 查看詳細
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黨旗紅 礦山綠
2022-03-17
“一日之計在于晨，一年之計在于春?！贝禾焓遣シN的季節，是充滿希望和期盼的季節 查看詳細
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以紅色黨建引領綠色礦山建設 ——公司“黨旗紅·礦山綠”黨建品牌建設有感
2022-03-17
近年來，公司牢記習近平總書記“堅持黨對國有企業領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面”的重要講話要求，以黨建引領改革創新，深入推進黨建工作與生產經營融合，實現了基層黨組織的全覆蓋，提煉打造了符合企業實際情況與特色的“黨旗紅，礦山綠”黨建品牌，以“3455”為“黨旗紅，礦山綠”黨建品牌內涵，以黨建促發展，以黨建激活力，以黨建聚人心，凝聚起公司開創卓越綠色礦山建設新局面的強大力量 查看詳細
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追尋榜樣之光
2022-01-18
榜樣是什么？ 榜樣是楷模，是以身作則，是擁有堅定的信念，用一生的時間，堅定不移，造福一方百姓，引領時代前行。 2022年1月16日，分公司組織管理人員學習《榜樣》專題節目，熒幕上，榜樣們的先進事跡使人熱淚盈眶、備受鼓舞。 為了探索“蹄腿理論”，他引導牧民“減羊增?！?，帶頭開展“圍欄輪牧”，讓牧民脫貧，讓草原變綠，這是草原英雄“廷·巴特爾”一輩子奉行的人生信條；為了堅守“我為祖國守邊防”的承諾，他57年如一日扎根邊防一線，巡邊護邊20多萬公里，負責的管控區內從來沒有發生過一起涉外事故，這是邊境線上的“活界碑”魏德友立下的鏗鏘誓言…… 時代更替中，始終不變的是他們的身姿；歷史坐標上，始終清晰的是他們的步伐。不同的是崗位，相同的是使命。建黨100周年以來，無論在什么崗位上，他們始終把人民放在最高位置，永葆對人民的赤子之心，無數黨員為民奉獻，為國犧牲，他們身上的愛國精神和愛民精神早已深深的植入我們心中。 通過這次組織學習，更加堅定了大家心中的信仰，激起了全員心中的崇高敬意和澎湃激情。在接下來的工作生活中，邵陽縣分公司全體員工在黨支部的帶領下，不僅要把榜樣精神寫進生活中，更要把他們作為我們的奮斗目標，不忘初心，主動擔當作為，扛起重任，積蓄為群眾排憂解難的合力，繼承和弘揚黨的優秀作風。 查看詳細
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踔厲奮發新征程，篤行不怠向未來
2022-01-18
在2022年的新年賀詞中，國家主席習近平深情回顧我黨百年奮斗光輝歷程，著眼實現當前中華民族偉大復興的宏偉目標，強調“我們唯有踔厲奮發、篤行不怠，方能不負歷史、不負時代、不負人民”。面對殷殷囑托、深深期冀，西安公司員工應以怎樣的精神面貌和奮斗姿態，創造出無愧于時代的公司發展新局面？ 星光不問趕路人，歲月不負有心人。只有奮斗，才會讓人生更有價值。 阿里搭上了互聯網的快車，發揮了移動支付的優勢，獲得了成功。華為乘上了數字化的列車，在電子技術上取得了優勢，獲得了成功。而西安公司，機遇正在腳下。兩材重組，內部協同效應正在顯現；環保攻堅、綠色礦山，是壓力也是動力更是新機遇；碳達峰、碳中和，工業化大變革，指明了未來方向。放眼市場，雖然國際形勢復雜，疫情防控常態化，但是對于建材礦山行業的影響并無太大，綜合看來行業發展形勢明朗。 西安公司位于西北，外部看，整體發展環境與東中部地區存在一定差距。內部看，往日的快速擴張趨勢正在放緩，與行業優秀企業也存在一定差距。自2020年下半年以來，公司堅持綠色發展拓展新產業，推進“采礦+”延伸產業鏈條，多措并舉深化三精管理，提升員工福利待遇，在推進公司高質量發展方面做了大量卓有成效的工作。在集團整合形勢下，對于公司是挑戰大于機遇，還是機遇大于挑戰，這取決于全體干部職工的決心和毅力。 新年之際，我們要居安思危,思則有備,有備無患。公司要奮起直追實現高質量發展，就需要有良好的行業口碑。只有培養一批優秀的分公司或項目經理，做好在建工程，打造標桿項目才能有口碑。而優秀分公司或項目經理，要經過磨煉，要有責任心、敢擔當，要勇于承受壓力，要善于溝通，要能引導客戶，同時要善于總結，能預測風險，隨機應變，能激勵團隊，懂技術，不計個人得失，無私奉獻。因此，公司的發展，需要全員“踔厲奮發，篤行不怠”，為公司發展壯大行動起來。 年輕員工要加強學習，自加壓力，盡快成長。公司新進的員工多是90后、00后，要以咬定青山不放松的精神，持之以恒、砥礪自強，勇敢地肩負起青年人的歷史責任，在灑滿前輩汗水的的道路上矢志前行。因為礦山開采的性質，工序并不復雜，需要新員工快速掌握礦山的安全生產管理，盡快學習、掌握智慧礦山、綠色礦山和低碳礦山知識。了解礦山作業的精細化要求，要把礦山精雕細琢成一件精美的工藝品。合理管理時間，加強學習。剛離開學校的那幾年是學習考試能力最強的時候，同一批次的同事們，差距就是從這個時候逐步拉開的。 分公司或項目管理人員和技術人員要強化管理與溝通。志不求易者成，實現夢想總不會那么容易。項目中層管理者要加強與業主相關部門的溝通。工作再忙也要擠時間加強學習，盡力考取崗位所需各種證件，持證上崗是必要條件。以一種時不我待的緊迫感，堅持奮斗，踏實前行。盡快培養年輕新人，更快更多地分擔工作，不負青山，不負青春。 分公司或項目管理層善于總結，在溝通中迅速掌握全局。隨著公司新承接項目增多，人員調動頻次高。分公司班子成員要迅速了解新承接礦山情況，實地踏勘。主動與分公司或項目經理交流溝通，清楚工作職責，需要承擔哪些工作；最短時間熟悉團隊員工，便于協作配合?？焖傧蜇撠熑藢W習，盡快進入角色。只有能較好地處理分公司業務，多替領導分憂，分公司或項目負責人才可以有更多精力投入到經營工作中去。處在公司大發展時期，要盡快成長，獨擋一面，成為公司的中流砥柱，讓青春最美的花，在綠水青山中綻放。 致廣大而盡精微，矢志不渝開拓創新。從學校畢業扛個大包來到公司，一眨眼十幾年過去了。和公司員工一起，我一年四季奔波在祖國大江南北，為公司成長貢獻美好青春，同時感恩公司給予的良好平臺與穩定的生活。合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于壘土，千里之行，始于腳下，不積跬步無以致千里。多年來，我從未停止虛心向領導、同事、員工學習處理事情的方法和態度，提高境界，開闊視野，胸懷寬廣，擴大格局。 人心齊，泰山移。身處充滿機遇與挑戰的時代，為達成全體員工對美好生活的向往，在公司正確領導下，2022年我們一如既往精誠團結，同舟共濟，努力耕耘，快樂工作。正如習主席所說——“我們唯有踔厲奮發、篤行不怠，方能不負歷史、不負時代、不負人民?！? 愿公司揚帆起航，征途是星辰大海。 查看詳細
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《榜樣6》觀后感
2021-12-16
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觀看建黨100周年特別節目《榜樣6》心得體會
2021-12-16
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